黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。如何應對新時期的新使命與新要求，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實完成好新時代工會工作的新課題，已成為當前工會工作的首要政治任務。
為新時代的開創(chuàng)者、建設者護航——講述“新長征”路上團結動員廣大職工群眾建功立業(yè)的四川故事。
夢想篇
“走紅毯，登獎臺，誦讀工匠宣言……”盡管時隔百余天，再回想起“匠心筑夢，技能興川”首屆“四川工匠”命名儀式上的一幕幕，依舊讓曾正超感到激動且自豪。
自2016年起，“工匠精神”連續(xù)3年被寫入政府工作報告。但工匠精神不會僅停留在兩會之上，如何真正建立起弘揚工匠精神的價值觀、文化和社會氛圍，助力質量強國建設，四川工會開啟了自己的實踐。曾正超所談及的“四川工匠”選樹活動，便是其謀劃的第一步。
選樹平民偶像開啟逐夢之旅
曾正超，來自四川攀枝花市的95后小伙子，2015年時以中國十九冶集團有限公司工業(yè)建設分公司焊工身份，在43屆世界技能大賽中一舉獲得焊接項目金牌，打破我國在該項目歷史上“零”的突破。但在曾正超看來，“世界冠軍”是為國爭光，而以“四川工匠”之名在千千萬萬職工群眾面前亮相，則是技能領域焊工行業(yè)的一次“圍城”突破，“從幕后走上臺前，讓更多人了解我們的職業(yè)，才能得到更多更好的社會認可”。
在我國從制造業(yè)大國邁向制造業(yè)強國的進程中，高質量發(fā)展與品質提升，成為民族工業(yè)所面臨的最重要課題。2016年，《四川省總工會2016~2020年“踐行新理念，建功‘十三五’”勞動競賽規(guī)劃》發(fā)布，明確提出“十三五”期間將在8000家企業(yè)中選樹“天府工匠”“首席員工”“金牌工人”，培育一批杰出工匠。2017年9月，四川省總、省網信辦、省經信委、省人社廳、省國資委5部門成立“尋找四川工匠”活動領導小組，并下發(fā)通知正式在全省范圍內啟動“尋找”活動。此后，全省21市（州）總工會、183個縣（市、區(qū)）總工會、48個省行業(yè)（產業(yè)）工會自下而上全員參與進來。歷經層層推選、專家評審、大眾票選，最終在一線職工和技術人員占比90.3%和86.3%的165人中，通過綜合排位確定30名“四川工匠”。
“‘四川工匠’選樹活動的大眾關注度超出預想，這說明平民偶像更能引起社會共鳴，示范和帶動作用也會更強。”四川省總工會相關負責人稱，通過在多媒體平臺向社會公開候選人事跡，大眾票選環(huán)節(jié)，多個平臺的網絡點擊率達1000多萬人（次），網絡端和微信端共計676萬余人（次）參與投票為候選人點贊。
讓工匠精神在全社會蔚然成風
2018年1月16日晚，“匠心筑夢，技能興川”首屆“四川工匠”命名儀式在四川電視臺演播大廳舉行。現場，紅毯從演播大廳一直延至會場進門處，室外通道鮮花簇擁，分列兩側的黨政、工會領導干部正裝以待，媒體記者手執(zhí)直播設備翹首盼望，獲得“軍工繡娘”美譽的女技師、能加工出精準度相當于頭發(fā)絲1/100的車工技師、三十載如一日締造傳世酒香的釀酒大師……30名工匠身著職業(yè)工裝，昂首闊步接受來自社會各界的掌聲，縱享職業(yè)生涯中難忘的輝煌時刻。
驚喜不止于此。在“匠心筑夢，技能興川”首屆“四川工匠”命名儀式落下帷幕的第二天，30名從一線走出來的平民偶像在四川全面開啟“霸屏”模式。一夜之間，報紙、電視、廣播、地鐵、公交、機場、重要商圈……影像中的他們，或講述著自己的奮斗歷程、或談論著自己的職業(yè)。他們的故事傳到街頭巷尾，成為茶館里的談資、成為迷茫者重樹希望的榜樣。
“這是在過往實踐中從沒有過的嘗試，但這也是新時代偶像應享有的一切，我們期望以最貼近大眾喜好的形式，讓工匠精神在全社會蔚然成風。” 對于為何如此聲勢浩大地開展 “四川工匠”選樹活動，四川省總工會黨組書記、副主席胥純表示，工匠精神是中國制造和國家品牌實現趕超的內在動力，是弘揚和傳承工匠精神的最佳紐帶，人們會從中得到啟示、尋找到動力源，也可以讓大眾對所不熟知或存在偏見的行業(yè)和崗位有更加客觀公正的認知。
過去的3個月里，30名來自各行各業(yè)的“四川工匠”經常會被邀請進企業(yè)、進校園開展事跡宣講。讓“工匠精神”融入大眾生活，四川工會的實踐得到了積極的社會響應。一陣勢頭猛烈的“工匠偶像”風潮席卷全川，無論是穿梭在摩天大樓里的高級白領，還是即將走進職場的大學畢業(yè)生，亦或是正處在爬坡期艱難前行的青年創(chuàng)業(yè)者……都不約而同地在工匠故事中尋找自己奮斗的支點。
埋下夢想種子，盼收獲滿園
“新時代屬于每個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者。”3月29日，四川省總工會“不忘初心跟黨走，巾幗建功新時代”——學習貫徹黨的十九大暨“兩會”精神進企業(yè)、四川省機電冶煤系統(tǒng)女職工先進事跡宣講活動在德陽拉開帷幕，8名來自基層一線的先進職工代表分享了自己的奮斗故事，百余名一線基層職工參會。
中國電子科技集團公司第十研究所張易與中國電子科技集團公司第二十九研究所潘玉華分別作為分享人走上臺前。
潘玉華，作為30名“四川工匠”選樹中從一線走出來的平民偶像之一，曾在2014年的IPC手工焊接技能大賽中榮獲全國總冠軍，也就是在這一年，張易通過選拔來到中國電科十所電裝車間。
潘玉華所在的中電二十九所和張易所在的中電十所兩家單位坐落在成都同一城區(qū)，公交不過3站路程。在獲得IPC手工焊接技能大賽全國總冠軍后，潘玉華在2015年、2016年先后被評為“全國巾幗建功標兵”“全國技術能手”和“全國十大最美職工”等稱號。分屬同一系統(tǒng)，潘玉華的故事很快為張易所知曉，作為一名90后技工，她在心里暗自琢磨：如果我也一樣努力，會不會也能在自己的工作崗位成為那樣優(yōu)秀的人？
梅花香自苦寒來——張易沉下心來專注自己的技能學習和提升，還積極報名參加各種內部和外部競賽活動。幾經磨礪，2017年，張易站在了2017年IPC國際手工焊接世界冠軍賽的舞臺上，她用精湛的技術捧回了自己的首個世界冠軍。張易表示，成績只能代表昨天，潘玉華在崗位上的進取精神，仍帶給她無限的榜樣力量。
“夢想的力量無限大，用先鋒模范影響人、帶動人，通過埋下夢想種子，終能盼得收獲滿園。”四川省總工會相關負責人稱，四川2000余萬名職工中的優(yōu)秀代表前赴后繼，而通過他們的成長成才故事，更好地帶動廣大職工群眾在新時代挑戰(zhàn)中建功立業(yè)，是弘揚工匠精神、勞模精神的真正要義所在。
奮斗篇
選樹“四川工匠”，僅是四川工會團結動員廣大職工群眾建功立業(yè)具體實踐的一個剪影。多年來，四川工會以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領，以創(chuàng)新為主題，以職工素質提升為主線，以完善工作機制和激勵機制為保障，廣泛開展主題勞動競賽，大力實施“大培訓、大比武、大提升”職工技能提升工程，通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等活動，為全川經濟建設培育造就堅強有力的智力支持和人才保障。
把夢想變成現實，是一場新的長征。而“奮斗”，是職工群眾成長成才的主旋律。為職工群眾提供奮斗的舞臺、實現夢想的機遇，最廣泛最緊密地把職工群眾和勞動者團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，引導廣大職工和勞動者發(fā)揚主人翁精神，在治蜀興川事業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場貢獻智慧和力量，四川工會的腳步從未停歇。
“正能量”之力激發(fā)職工干勁
“希望大家繼續(xù)積極投身勞動和技能競賽，踴躍參與到技能培訓、技術攻關、合理化建議活動中去，爭做新時代產業(yè)工人，展現新時期產業(yè)工人隊伍風采！” 4月17日，“當好主人翁，建功新時代”勞動和技能競賽推進暨天府機場勞動競賽啟動大會在成都天府國際機場在建航站區(qū)隆重舉行。四川省總工會授予82名先鋒模范省五一勞動獎章，對職工職業(yè)技能比賽優(yōu)秀選手等一批技能型、工匠型先進個人進行表彰。四川省委常委、省總工會主席田向利與每一位獲表彰的先鋒模范握手并予以勉勵。
以“正能量”之力激發(fā)職工干勁。緊扣當前的高質量發(fā)展要求，眼下，由勞動競賽帶動的“比學趕超幫”熱潮在四川勢頭正盛。
2015年，緊扣“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”時代主旋律，四川省總工會聯合省科技廳開展了職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選、命名示范勞模創(chuàng)新工作室活動。
2016年，在實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，省總工會編制四川省“十三五”勞動競賽規(guī)劃，同時圍繞省委創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)效金點子”合理化建議征集活動。
2017年，四川工會一方面積極融入和推進開展全國引領性勞動和技能競賽發(fā)展大局，向全總申報了長江上游綜合立體交通樞紐建設、水電能源基礎設施、高端裝備制造業(yè)勞動競賽等6個競賽項目對接國家級競賽平臺。另一方面，不斷深化推進天府新區(qū)和川南經濟區(qū)等促進區(qū)域發(fā)展勞動競賽。同時，不斷拓展省重點行業(yè)勞動競賽，在高端裝備制造業(yè)、新能源汽車、油氣化工、電子商務、裝配式綠色建筑、窗口服務等行業(yè)開展省級行業(yè)勞動競賽。
據四川省總工會副主席彭闖介紹，四川工會勞動競賽圍繞省委、省政府不同階段的工作中心，緊扣時代脈搏，以提升職工技能素質、推動企業(yè)技術創(chuàng)新為著力點，以重點工程建設、產業(yè)優(yōu)化升級、區(qū)域經濟發(fā)展、園區(qū)開發(fā)建設為依托，通過橫向到邊、縱向到底的分級管理機制，已經形成了全方位、多層次、廣覆蓋、重實效的勞動競賽格局。在全省公路、鐵路、航空、水電、能源、石化等基礎設施重點工程項目中，緊緊圍繞工程質量、安全、進度、成本、廉潔、文明施工6個方面，開展以“六比六賽”為主要內容的競賽活動，推動工程建設優(yōu)質高效完成，打造了一個又一個“精品工程”和“廉潔工程”。
勞動競賽蓬勃發(fā)展成效顯著
汶馬高速獅子坪特長隧道，全長13.1公里，是目前四川在建長度第三的隧道，也是汶馬高速全線第一長隧道。進入獅子坪隧道施工作業(yè)，必須穿過一條長353米的施工便橋。這條由74根鋼繩、35根鋼梁、560張鋼板和1412根橫橋板連成的民用索道橋，為獅子坪隧道運輸洞渣和施工材料起了至關重要的作用。
“藏區(qū)的工程建設，跋山、涉水、架橋如同家常便飯一般。”承建獅子坪隧道項目的中交一公局項目部總工程師肖趙謙介紹，最初人員和設備只能搭乘軍用舟橋，材料運輸便暫時通過在相向的兩山間連接纜索完成，“根本沒法滿足生產需要，每天只能打20立方米水泥，正常情況下2小時工作量硬是被拖成了一天。”
“在高原修路，如同攀登交通工程建設的珠穆朗瑪峰。”藏區(qū)高速公司工會主席余宗瓊告訴筆者，汶馬高速修建之難就像藏區(qū)筑路攻堅的一個縮影。2016年，針對汶馬等藏區(qū)高速公路建設條件艱難的現實情況，由四川省總工會與省交通運輸工會聯合推進的“奮戰(zhàn)藏區(qū)天路 建功雪域高原”勞動競賽全面啟動，數萬職工參與其中。也是在這一年，汶馬高速承建單位啟動索道橋建設，以提升材料設備保障，歷經8個月，索道橋投入使用。這條施工便橋安全承重60噸～80噸，可抗6級風，工程車抵達隧道施工區(qū)只要2分鐘左右，比坐船時間縮短了20倍。
過去3年，四川各級工會在國家和省級重點工程項目組織開展勞動競賽的項目達877個，其中投資額超百億元的重點工程50余項，工程項目投資總額達8723億元，參賽職工達651萬人次，參賽工程合格率達100％，優(yōu)良率平均達92％以上。全省參與勞動和技能競賽活動的單位達6.5萬家，參與面達90%。蓬勃發(fā)展的勞動競賽活動，不僅成效顯著，也收獲企業(yè)與職工的熱烈反響。
以賽促業(yè)凝聚創(chuàng)新發(fā)展動能
鉚釘綁扎、餐桌擺臺、動車組操作、汽車組裝、數控車工、采茶制茶……每年臨近五一，四川各行各業(yè)、種類繁多的職工技能比武便進入高潮迭起階段。
“努力實現廣大職工普遍參與，通過對參賽選手層層選拔，體現行業(yè)（工種）最高技能水平，從而實現更好發(fā)揮高技能人才在推動產業(yè)轉型升級發(fā)展中的重要作用是技能大賽的最終目所在。”成都市總工會百萬職工技能大賽持續(xù)多年，以賽代訓、以賽促學的積極作用得到充分發(fā)揮，現已成為四川工會技能比武活動的品牌項目。
過去3年，四川工會廣泛開展實地崗位練兵，推動名師帶高徒、現代學徒制和企業(yè)新型學徒制，加快職工職業(yè)技能大賽向縱深發(fā)展。圍繞企業(yè)目標、地方和行業(yè)發(fā)展、國家戰(zhàn)略，把關鍵技術、前沿技術、高端技術納入競賽的范圍，鞏固全省“一年一度”和“三年一屆”的職工技術比賽賽制，提升技能大賽培訓功能，強化賽前崗位練兵，重視賽后技術交流推廣，讓技能競賽成為職工技能素質提升和職級晉升的快捷渠道。
在做強做實職工技能培訓活動方面。四川工會以省級、市州和行業(yè)級職工技能培訓的示范性規(guī)范運作為抓手，推動企業(yè)建立本單位的職工技能培訓機制，制定職工培養(yǎng)計劃和培訓制度，整合工會教育培訓資源，把普遍提高職工技能水平與加快培養(yǎng)高技能人才結合起來，培養(yǎng)造就高素質技術工人。
據悉，過去3年，四川全省各級工會在679個工種中開展了崗位培訓、崗位練兵和技能比賽，參加培訓職工達632.7萬人（次），參加崗位練兵職工達976.3萬人（次），參加技能大賽的職工達601.5萬人（次），有9.5萬名職工晉升了技術等級。技能大賽正如一所移動的職工提素“大學堂”一般，成為勞動者學技術、練本領的重要平臺。
幸福篇
“您為社會發(fā)展作出巨大貢獻，一定要好好保重身體，有困難了就來找工會！”今年春節(jié)前夕，剛剛從河北調任四川的四川省委常委、省總工會主席田向利，第一站便來到了老勞模、成都開天電子股份有限公司總經理助理、高級工程師向棟良家中探望。
今年53歲的向棟良，自參加工作以來，先后完成了多個型號飛機、發(fā)動機的配套傳感器研制任務，在工藝技術進步、技術創(chuàng)新等方面取得突出成績，他還是彈性敏感元器件領域的一名專家，完成了20余套國外技術文獻的翻譯工作。對于田向利的到來，向棟良感到既溫暖又振奮，“娘家人惦記我們，時時刻刻都不忘把關愛送到我們身邊，很享受這種真切的幸福感”。
在這個萬眾呼喚工匠精神、勞模精神弘揚與傳承的時代，提升優(yōu)秀工匠、勞動模范生活的幸福指數，增強他們的獲得感，成為四川工會全心全意服務職工群眾的一項重要工程。
讓勞模先進有為也有位
27年如一日工作在平凡崗位的車工徐程、以精湛技藝著稱的“工匠之花”女焊將唐成鳳、90后車間“老師傅”……今年5月，四川省總工會依托于勞模關愛周，開展“領跑新征程 建功新時代”“勞模·工匠”宣傳主題活動，新一批勞模先進亮相大眾視野。
四川省總工會黨組書記、副主席胥純介紹，最近幾年，四川在經濟社會發(fā)展過程中涌現出了一批具有較高知名度和影響力的勞模代表。為了更好地發(fā)揮勞模“傳、幫、帶”的引領示范作用，截至目前，全省已累計創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等1560個（其中勞模創(chuàng)新工作室385個），創(chuàng)新工作室成員3.17萬人。通過開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技術攻關、合理化建議等活動，廣大職工積極以勞模精神為榜樣，積極投身企業(yè)生產經營和經濟社會和諧發(fā)展。
安居樂業(yè)，是人人所盼的幸福生活。但在經濟轉型發(fā)展的攻堅時期，相當部分企業(yè)面臨生產生活困難，一些職工的下崗分流安置成為不得不面臨的社會現實。為此，四川省委、省政府下發(fā)了《關于做好我省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，其中要求該省各級工會和企事業(yè)單位積極保障勞模就業(yè)和再就業(yè)合法權益，如對非全停產企業(yè)中的省部級以上勞模，明確不得安排其下崗；對已下崗和生活特困勞模，全省各級工會在協(xié)助當地政府實施再就業(yè)工程中，對有勞動能力的勞模本人或家庭成員，優(yōu)先安排技能培訓、職業(yè)介紹，幫助其盡快實現再就業(yè)。
四川省總工會依托于工會職工幫扶（惠民）中心這一有效平臺和陣地，設立困難勞模“綠色援助通道”，在法律援助、政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓等方面，優(yōu)先幫扶困難勞模。根據四川省勞模就業(yè)情況調查，下崗（買斷）、自謀職業(yè)等勞模僅占總人數1.27%，該省勞模就業(yè)結構相對合理，勞模下崗率水平較低，此外通過各種途徑下崗（買斷）的勞模已基本實現再就業(yè)，確保勞模優(yōu)先就業(yè)和再就業(yè)政策制度收效明顯。
于細微處把關愛送到心坎上
最近幾年，四川省勞模年齡結構開始呈現出老齡化趨勢，有超過半數的省級以上勞模陸續(xù)退休，高齡勞模所占比例較大，勞模患病群體所占比重亦偏高。根據勞模患病和自付醫(yī)療費情況，勞模患重大疾病、慢性疾病、較嚴重職業(yè)病患者占總人數近3成，千余名勞模自付醫(yī)療費用在萬元以上，由此可見，四川省勞模患病群體人數客觀，且醫(yī)保保險后自付醫(yī)療費用開支相對較重。
根據現實情況，自2006年起，四川省總工會逐步將未參加醫(yī)療保險的省部級以上離退休勞模全部納入了基本醫(yī)療保險，省財政共劃撥307.7萬元、省總工會共劃撥63.4萬元專項資金用于勞模醫(yī)保參保補貼，各市（州）、行業(yè)（系統(tǒng)、單位）也按規(guī)定劃撥了相應配套資金，有701名省部級以上離退休勞模納入基本醫(yī)療保險。
為切實落實省部級以上勞模優(yōu)先優(yōu)惠就醫(yī)政策，省總工會會同省衛(wèi)計委、人社廳積極安排落實了勞模優(yōu)先優(yōu)惠醫(yī)療政策，為全部省部級以上勞模辦理發(fā)放了《四川省省部級以上勞模醫(yī)療證》，勞模持證就醫(yī)時可享受相關優(yōu)先優(yōu)惠就醫(yī)政策；同時，各級醫(yī)療機構逐步建立了勞模就醫(yī)綠色通道、設置勞模優(yōu)先窗口、提供代辦入出院，切實解決勞模看病難問題。
2013年開始，四川省按每人400元的標準，統(tǒng)一組織省部級勞模每年健康體檢一次，所需資金由省財政和省總工會各承擔50%，分別納入省財政年度預算和省總工會年度預算，并在各地定點合作醫(yī)院逐步健全完善省部級勞模健康檔案，目前已有1.43萬人次省部級勞模參加健康體檢，落實健康體檢資金572萬元。
“勞模工作中流血流汗，重視勞模，更要為勞模提供良好的休息空間。”據介紹，四川省總工會始終堅持在省本級工會經費中每年列支勞模療休養(yǎng)專項資金，自2013年開始，省財政將每年安排勞模療休養(yǎng)活動專項資金納入省財政年度預算。市州、產業(yè)工會以及勞模所在單位也基本形成了開展勞模療休養(yǎng)活動立體式、多層次、常態(tài)化、制度化的良好格局，在具體組織工作中，一大批長期工作于基層一線，特別是工作條件艱苦、勞動強度大的的勞模優(yōu)先參加了療休養(yǎng)活動，2010年以來全省各級工會累計組織勞模療休養(yǎng)上萬人次。
真誠服務不負共和國“脊梁”
2017年12月28日，四川省總工會、省困難職工幫扶基金會“四大片區(qū)”勞模脫貧攻堅幫扶（2017~2020年）四年行動計劃資金發(fā)放儀式在南充市舉行。四川南充蓬安縣金溪鎮(zhèn)馬家橋村省勞模鄧偉，作為貧困地區(qū)困難勞模受助代表領到了7000元幫扶金。直至2020年4年時間里，四川省總工會將通過產業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、教育幫扶、生活救助等方式，為全省農村困難勞模提供一對一、點對點的精準扶貧。據悉，該項目由省困難職工幫扶基金會整合資源、匯聚社會多方力量，籌措資金，通過項目化運作，重點解決困難勞模家庭因災、因病等原因導致的生活困難問題，是四川工會服務聚焦勞模服務的又一創(chuàng)舉。
四川省總工會相關負責人稱，自2002年開始，四川省總工會對省部級以上企業(yè)離退休勞模實行了每人每月80元至120元的榮譽津貼制度，并對無住房的或住房建筑面積不足70平方米的，由所在企業(yè)解決一套70平方米住房或不足部分給予經濟補助。截至目前，已有3395名省部級以上企業(yè)離退休勞模享受了榮譽津貼，共有1440戶勞模享受了一次性住房補貼，全省各級財政一次性支付住房補貼約600萬元。而隨著政府和企事業(yè)單位對勞模重視程度的不斷提升，且隨著新時期勞模選樹培養(yǎng)條件和標準順應經濟社會發(fā)展需要，有更多在不同領域具有廣泛代表性的領軍人才、技術技能骨干以及農村發(fā)展致富帶頭人不斷涌現，并作為勞模的重要評選表彰對象，勞模低收入群體所占比重逐步下降，有近8成城鎮(zhèn)勞模收入高于全省人均收入水平。
“勞模是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模，不能只講精神和奉獻，必須切實為勞模生活提供良好的保障。”四川省委常委、省總工會主席田向利要求，各級工會要營造“學習勞模、尊重勞模、爭當勞模”的良好社會氛圍，更要做好關愛服務勞模工作，急勞模所急、想勞模所想，進一步為勞模辦實事、辦好事、服好務。
“關愛服務勞模任重道遠，必須把竭誠為勞模服務作為一切工作出發(fā)點和落腳點，才能真正不負于共和國‘脊梁’。”田向利表示，四川省總工會將著力為勞模做好事、辦實事、解難事，讓各條戰(zhàn)線杰出代表真正感受到工會是“勞模之家”、感受到工會干部是最可信賴的“娘家人”，扎實推動關愛服務勞模工作再上新臺階。