公司管理 / COMPANY
公司管理
當前位置：首頁 > 公司管理
-
中川華宇建設集團員工培訓規劃點擊量：1973中川華宇建設集團員工培訓規劃綱要1、員工培訓以提升崗位工作效率與質量為主要目的，同時兼顧工作溝通、管理溝通、員工職業發展的需要。2、任何員工都有義務參加公司組織的培訓，員工不得以參加培訓為理由向公司申請加班費；未經有效批準，員工不參加公司組織的培訓，公司將扣取相應考核分數，并與考核工資掛鉤。3、任何員工都有根據工作需要培訓下屬、橫向工作配合人員、工作相關供應商、客戶等的職責，不履行此職責者，公司有權扣取相應考核分數，并與考核工資掛鉤；有效履行此職責且表現優秀者，公司給予獎勵或發放兼職講師津貼。4...
2018
06-11
-
中川華宇集團行政中心2018第一季度新員工入職培訓圓滿完成點擊量：2013為保證新員工迅速適應工作環境，熟悉集團業務，盡快投入工作崗位，近期，中川華宇建設集團行政中心組織開展了為期三天的新員工培訓工作。為使本次培訓到達良好的效果，制定了詳實的培訓計劃、培訓方案和考核辦法，形成了一套拉開梯度、體現層次性與多樣性、系統全面的培訓體系。區別于傳統的新形式，本次培訓采取符合員工個性的趣味方法，通過自我介紹、組建團隊、文化建設等環節過后，使所有新成員從素不相識到彼此熟悉，從各自為營到團隊一心，讓培訓變得更有溫度。這樣的良性互動有效激發了員工熱情，加深了員工對組織的認同感，也增強...
2018
06-11
-
人才戰略點擊量：6672指導思想樹立科學的人才觀，遵循企業發展規律和人才發展規律，以“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”為指導方針，以“創新人才發展機制、優化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質”為核心，以“職業化、專業化、市場化、國際化”為發展策略，重點打造企業領導人員、經營管理人員、專業技術人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍，為建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流綜合型企業集團提供人才保證和智力保障。總體目標培養造就總量適當、結構合理、專業配套、素質優良的企業領導人員、經營管理人才...
2018
06-05
-
銷售經理點擊量：1960崗位職責：1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。3、協助和參與項目銷售策劃。4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。9、制定售樓中心員工的具體管理規章。10、及時提交銷售報表...
2018
05-25
-
會計點擊量：1825崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；5、準備、分析、核對稅務相關問題；6、審計合同、制作帳目表格。任職資格1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；2、有財務會計工作經歷者優先；3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；4、有房地產行業相...
2018
05-25
-
建筑結構設計師點擊量：1871崗位職責：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎資料，進行本專業計算和分析，完成設計方案；2、初步設計階段：進行擴初方案的制作，進行本專業計算和分析，互提資料，完成圖紙并進行自校，匯總、整理本人完成的設計文件；3、施工圖階段：完善和深化擴初方案，進行本專業計算和分析，互提資料，參加相關的技術會議、會簽等活動，完成施工圖紙并進行自校，匯總、整理本人完成的設計文件；4、施工配合階段：修改圖紙，參加技術交底和施工現場配合，發出修改通知單；任職資格：1、結構專業本科以上學歷；2、3年以上設計...
2018
05-25
-
造價主管（安裝）點擊量：1915崗位職責：1.組織領導做好日常預結算、簽證、變更、審計等一系列工作；2.及時辦理預算外項目、增加項目、重大施工技術措施等項的簽證手續，及簽認相關費用；3.控制材料采購價格和采購數量，及時辦理材料價差的簽證；4.組織項目部對項目動態成本進行分析，分析后嚴格控制，措施有力；5.組織、參與公司和項目的各級招采工作，配合項目部和材料部審核和編制招標文件，參與評標及中標人推薦工作。任職資格：1.大專以上學歷，工程造價專業；2.5年以上工作經驗，具有豐富的安裝工程等造價知識和成本控制經驗；3.熟練使用CAD...
2018
05-25
-
工程主管（項目）點擊量：1849崗位要求：1、結構、土木建筑、工民建相關專業全日制本科以上學歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；2、具有三年以上房地產行業現場管理經驗，三年以上房地產或建筑工程行業同等職位相關工作經驗；3、熟悉房地產開發、建筑與工程市場發展趨勢，熟悉地產項目開發，策劃，設計，招標，施工管理各環節；4、掌握質量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；5、熟悉現場施工管理，設計變更，成本控制，采購，質檢，項目進展等內容，對電氣，空調，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工...
2018
05-25
共8條記錄 每頁12條 第1頁/共1頁