責任理念
中川華宇的企業理念是企業在持續經營和長起發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導全體員工自覺實踐，從而形成的代表中川華宇企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團隊精神和行為規范，它是中川華宇的理想、哲學與信念，也是指導和影響中川華宇企業戰略追求的靈魂。
 公司成立了社會責任管理工作領導小組，組長由董事長擔任，副組長由總經理擔任。領導小組負責組織貫徹執行企業社會責任的有關法律法規和相關政策規定。 |  公司一直將合規管理、守法經營放在首位，通過制定嚴格的規章制度，建立有效的合規風險管理體系，在公司內部樹立了合規操作的理念。 | |
 綠色發展是可持續發展的必由之路，注重資源節約，努力保護環境，是落實科學發展觀、實現人與自然和諧發展的必然要求，也是中川華宇履行社會責任的重要組成部分。 |  公司高度重視股東權益保護。始終堅持以經濟效益為中心，堅持走可持續發展之路，維護股東合法權益。公司保證股東依法享有收益權、表決權、質詢權、查詢權等權利。 | |
 中川華宇貫徹“以人為本”理念，切實維護職工權益，不斷改善職工勞動條件和福利待遇，加強職工素質教育和培訓，促進職工全面發展，全面創建和諧企業。 |
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 切實提高產品質量和服務水平為社會提供優良的產品和服務，是企業經營成功的基本要求，也是企業履行社會責任的最直接體現。 |  中川華宇積極貫徹落實“建設具有較強國際競爭力的行業科技領先型企業”的科技發展戰略，公司技術品牌日益豐富，行業科技領先的影響力進一步彰顯。 | |
 中川華宇以保市場、保定單、保增長為主要任務，在鞏固建筑核心主業的基礎上，持續推進“國際業務優先發展”戰略，大力拓展基礎設施建筑業務。 |
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